健康経営宣言

健康管理方針

1. (目的)

   当社グループは「健康宣言」に基づき、社員及び家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。

2. (体制)
   1. 当社グループは、健康管理を推進・実施するため、副社長を責任者とする健康経営推進チームを組織する。
   2. 健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中期的な実施計画を定め、衛生委員会とも連携しつつ、実施計画を推進する。
   3. 健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について、定期的に経営会議に報告する。
3. (取り組み内容)

   当社グループは、社員一人ひとりが心身の健康保持・増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。

   1. 0次予防:職場のコミュニケーションの活性化等により、職場の環境を改善に資する取り組みを推進する。
   2. 1次予防:研修等による社員への健康啓発や予防接種の実施等により、「疾病予防」に資する取り組みを推進する。
   3. 2次予防:健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導等により、「疾病の早期発見・早期措置」に資する取り組みを推進する。
   4. 3次予防:休業と職場復帰制度などの規定や体制の整備等により、「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取り組みを推進する。

健康経営推進体制

主な取り組み内容

平均残業時間